干部是逼出来的读后感
干部是逼出来的读后感_ 干部是逼出来的读后感 干部的第一个字是干,干事是干部应尽的本分,如果不想干事或者不会干事、不能干事,那就不能叫干部或者就不配叫干部;干部要清醒干事,做政治方向的坚定者;要扎实干事,做推动事业发展的实干者。 一、干部要干事,就要有一股子干事的精神 心
干部是逼出来的读后感
干部的第一个字是干,干事是干部应尽的本分,如果不想干事或者不会干事、不能干事,那就不能叫干部或者就不配叫干部;干部要清醒干事,做政治方向的坚定者;要扎实干事,做推动事业发展的实干者。
一、干部要干事,就要有一股子干事的精神
心弱则志衰,志衰则不达。一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量,有一颗恒心,就能成就一番事业。在现实生活中,江浙人以走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计的探索,深圳人以敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的争先理念,走在了时代的前列。
作为一名军队转业干部进入检察机关,短时间精通业务、成长进步的任务艰巨繁重。落后不可怕,可怕的是甘于落后、习惯于落后、麻木于落后;现实中前有标兵、后有追兵、八仙过海各显神通竞相发展的形势下,只有真抓实干、奋勇争先!
这就要求我必须居安思危,脚踏实地去干事情,干成一番事业。业务没有基础、底子薄,要取得一分的成绩要比在其他人多付出几分的艰辛,不仅要付出汗珠子,有时还要付出泪珠子、血珠子。勤能补拙是我始终坚持的理念,多一份付出,多一份收获,付出终究会有收获的。必须要有不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气,才能办成事、办好事,才能不负党组织和各级领导的期望和重托。
二、干部要干事,关键要有干成事的能力
要干成事,首先要会干事,也就是要具备干事的本领。要在发展中找事,始终把加快发展放在首要位置,自我加压,负重前行;要在挑剔中找事,坚持高标准、严要求,永远追求最好;要在失败中找事,善于总结失败的教训,在挫折中获取裨益。要干成事,重在干实事。首先,要把小事办实。只有把小事办实,才能积沙成塔,积水成河,积土成山,成就大事。其次,要把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力、决策水平。要学会弹钢琴,分清轻重缓急,逐项突破。次之,要把难事办好、大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力,集中精力抓大事、谋大事、成大事。
三、干部要干事,贵在要有干事的激情和热情
干部干事的激情和热情,是一种精神状态,是一种工作态度,是党员干部的职责所在,更是科学发展的力量源泉。这个精神,就是对工作始终充满激情,工作中始终保持良好的精神状态。一个人只有对工作对事业有激情和热情,才能保持奋发向上、锐意进取的精神状态,把激情和热情转化为一种追求更高、志在更强的雄心,一种永不自满、永不懈怠的意志,一种敢闯敢拼、敢为人先的胆识,勇挑重担,建功立业。
干部干事的激情和热情,来自强烈的责任感、使命感。一个人对工作有激情和热情,就能把工作当做事业,在其位、谋其政、尽其责、干其事。一个人对事业有激情和热情,就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作,在工作中使出自己最大的力气,发挥最大的潜能和主观能动性,出手的事情达到自己的最高水平。一个人对工作对事业有激情和热情,就能面对机遇、敢于争先,面对竞争、敢于创新,面对困难、百折不挠。
一个人对工作对事业有激情和热情,就能淡泊名利、忘我工作,最终要体现在真抓实干上。把奉献视为崇高的精神追求,在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩,满怀激情和热情,在风雨兼程的道路上成就一番伟业!
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